Жіночі колективи працюють гірше

Жіночі колективи не так продуктивні через те, що самі жінки погано ставляться один до одного, як з'ясували вчені з Канади. Щоправда, це стосується лише тих місць, де жінки є ще й начальниками.

Жіночі колективи працюють гірше: Вчені з Університету Квебека з'ясували, що в тих робочих колективах, де існують жінки-начальники і жінки-підлеглі, спостерігається набагато менший рівень співпраці,


Вчені з Університету Квебека з'ясували, що в тих робочих колективах, де існують жінки-начальники і жінки-підлеглі, спостерігається набагато менший рівень співпраці, ніж там, де процесом керують чоловіки. Виявляється, жінка не любить отримувати команди від жінки, вона починає відчувати при цьому дискомфорт. А ось співпрацю двох представниць прекрасної статі, що займають рівне становище на роботі, відбувається абсолютно нормально.

Це вже не перше дослідження, що доводить погану сполучуваність начальників і підлеглих жіночої статі, і воно в черговий раз спростовує популярне судження про те, що для жінок абсолютно природно демонструвати свою турботливу, материнську натуру, керуючи переважно жіночим колективом. А ось в чоловічих колективах нібито панує дух суперництва, і це не сприяє співробітництву.

"Ми хотіли отримати відповідь на питання, демонструють жінки більшу співпрацю, якщо працюють з представниками своєї статі, - говорить автор дослідження доктор Річард Рангхем. - Прийнято вважати, що між собою жінки про все домовляються краще, але досить подивитися на жіночі спортивні команди, якими керують чоловіки, щоб зрозуміти, що сильна стать здатний налаштовувати жінок на командну роботу дуже добре ".

Дослідники спостерігали за співпрацею молодших і старших наукових працівників різних підрозділів факультету психології Університету Квебека. У парах, де старшими і молодшими працівниками були жінки, спостерігався відчутно менший рівень співпраці, ніж там, де працювали чоловіки і жінки.



Увага, тільки СЬОГОДНІ!