Як нараховуються аліменти з відпускних

Зміст:

В даний час сплата аліментів на дітей - це поширене явище у всьому світі, в тому числі і в нашій країні. Основний нормативно-правовою базою, яка регулює дане питання, є Сімейний Кодекс і Федеральний закон про виконавче провадження. Батько, який виплачує грошову допомогу на своїх неповнолітніх дітей, не може припинити виплату. В іншому випадку він понесе відповідальність. Мало хто знає, з якого заробітку відбувається утримання грошових коштів на користь дітей.

У ряді випадків можуть утримуватися аліменти з відпускних. Чи правомірне таке рішення? Щоб точно відповісти на дане питання, необхідно знати перелік доходів, з яких, згідно закону, віднімаються аліменти. Не потрібно забувати і про те, що у платника теж є певні права. При цьому мається цілий список доходів, з яких не можна утримувати посібник. Нараховуються аліменти різними способами. Найбільш часто зустрічається утримання в частковому відношенні від загального заробітку платника. Рідше виплати відбуваються у твердій сумі щомісяця. Розглянемо більш докладно порядок утримання коштів з відпускного посібники.

З яких доходів можна утримати аліменти

Платити аліменти необхідно за всіма встановленими правилами. При цьому потрібно знати перелік доходів, які оподатковуються аліментами. До них належать такі види заробітку:Нарахування аліментів

  • заробітна плата з основного місця роботи;
  • доходи з підприємницької діяльності;
  • грошові винагороди та премії;
  • виплати працівникам медичних установ в будь-якому вигляді;
  • надбавки за шкідливість певної категорії працівників;
  • авторські гонорари та винагороди;
  • грошові виплати, які перераховуються муніципальним працівникам;
  • величина середнього заробітку;
  • премії за професійні заслуги (великий стаж роботи, ступінь або звання);
  • пенсії;
  • стипендії;
  • виручка від оренди нерухомого майна;
  • різного роду матеріальна допомога та деякі інші.

В окремий список виділені види доходів військовослужбовців. Сюди входять різні надбавки за кількість відпрацьованих років, за військове звання, оклад, премії. Велике значення має той факт, що за наявності непостійній роботи або в разі її тимчасової відсутності аліменти все одно виплачуються. У даній ситуації до уваги береться прожитковий мінімум.

Аліменти не можуть нараховуватися з наступних видів заробітку: з грошових коштів, що виплачуються за заподіяння шкоди здоровью- коштів, які перераховуються людині через каліцтва і травм, отриманих при виконанні трудової діяльності. Крім того, в даний список входять компенсації, пенсії при втраті годувальника, одноразові матеріальні допомоги та деякі інші.

Утримання аліментів з відпускних

Утримання аліментів з відпускнихЧи утримуються аліменти з допомоги з приводу відпустки? Аліменти в цій ситуації нараховуються завжди, як і у випадку із звичайною заробітною платою. Відпускні є різновидом заробітної плати, тому вони обов'язково враховуються в період виплат аліментів. Згідно СК, визначається можливість стягнення аліментів з відпускних коштів, а також форма та порядок виплат. Служба судових приставів контролює даний процес, спираючись на Федеральний закон про виконавче провадження. Цікавий той факт, що практично кожен рік до реєстру вносяться всі нові положення, які визначають порядок утримання грошових коштів з того чи іншого виду доходу.

Нараховуються гроші не без допомоги Трудового Кодексу. Він регулює не тільки сам процес видачі відпускних, але і межі стягнень. Аліменти з відпускних повинні бути нараховані у визначені терміни. Якщо цього не відбувається, і гроші доходять до одержувача несвоєчасно, то на організацію може бути накладений штраф або інше покарання. Коли перераховувати аліменти? Важливо, що аліменти нараховуються протягом трьох днів з дня видачі відпускних грошей.

Ким і як здійснюється нарахування аліментів з відпускних

Для того щоб платити аліменти на дітей, від самого відповідача практично нічого не потрібно. Важливо не ухилятися від виплат і не ховатися. Утримання аліментів з відпускних проводиться начальником того підприємства чи організації, де працює відповідач. ЗСтягнення аліментів службою судових приставів відправляється виконавчий лист про початок виконавчого провадження. Аліменти нараховуються бухгалтерією. Трудовий Кодекс свідчить, що самі відпускні кошти повинні переводитися на рахунок працівника або віддаватися особисто в руки за 3 дні до початку відпочинку, тобто заздалегідь.

Якщо цього не сталося, то працівник може відмовитися від відпустки і перенести його на інший місяць при умовах своєчасної оплати. Закон встановлює обов'язки роботодавця по відношенню до особі, яка отримує аліменти. Там прописано, що роботодавець зобов'язаний утримувати аліменти з усіх видів заробітку, з яких можна вичитати аліменти. Крім того, аліменти не просто утримуються, вони повинні нараховуватися на особовий рахунок одержувача або віддаватися особисто в руки.

Порядок нарахування аліментів у відпускних

На підставі закону встановлено, що відрахування аліментів проводиться з відпускних тільки після сплати податку.

Закон про порядок нарахування аліментівЦе поширюється на всі види доходу фізичних осіб. На території податок з прибутку становить 13%. Яким же чином точно порахувати величину допомоги на дітей з аліментів? Все дуже просто. Для цього з нарахованих грошових коштів працівникові потрібно відняти прибутковий податок (13%), потім помножити отриману цифру на частку відрахувань. Сама частка буває різною. Це багато в чому визначається числом неповнолітніх дітей.

При наявності однієї дитини частка становить 25% від доходу. Якщо дітей двоє, то утримується третину від відпускних. Якщо в сім'ї 3 і більше малюків, то стягується половина отриманої працівником суми відпускних. В деяких випадках, якщо було укладено угоду між батьками, гроші можуть виплачуватися у твердій сумі. При цьому проводити розрахунок не потрібно. Важливо, що при утриманні грошових коштів з відпускних бажання платника не береться до уваги, все робиться автоматично.

Висновок, висновки, рекомендації

Таким чином, відпускні гроші, як і багато інших видів доходів, схильні відрахування аліментів. Здійснює дану процедуру утримання начальник організації (роботодавець), а служба судових приставів здійснює контроль над цим. У разі ухилення від сплати аліментів одержувач може звернутися до суду або службу судових приставів з вимогою стягнути гроші. При цьому одержувач грошей повинен контролювати роботу приставів.

Велике значення має те, що безпосередньо саме нарахування аліментів здійснюється не пізніше, ніж через три доби після видачі відпускних працівнику. При несвоєчасній виплаті грошей винною виявиться організація-роботодавець. Начальник організації зобов'язаний перевести допомогу на рахунок одержувача. При зміні розміру заробітку і відповідно відпускних він повинен повідомити про це відповідні органи або одержувача аліментів.